建站公司應該怎樣處理網站設計師的抱怨?

在網站建設公司，經常會聽到一些網站設計師各種抱怨，感覺總是有怨氣，那兒都不順。大家都知道網頁設計是一種很耗費腦筋的職業，對創意創作的要求很高，需要設計師具備比較高的創意思維能力和良好的心理素質。對于經常喜歡抱怨的設計師，建站公司應該現了解抱怨因何而起，再加以處理。總的來說，一般有以下幾種情況。

一、嫌工資低了，每次工作量增加一點怨氣就來了;

的確有一些建站公司給網頁設計師的工資比較低，但是要求的工作量卻很多，久而久之會讓設計師心理很不平衡。或者，有些設計師存在著跟同事比較的心理，同事的工資比自己高，自己心理總覺得有點疙瘩，或者同事的工資跟自己一樣，老板卻總愛把事丟給自己。

二、客戶的要求永無止境，設計師吃不消;

基本上每個設計師最反感的就是，客戶對同一個地方反復地要求修改，特別是改過來又改回去，反反復復，無休無止。這樣沒有定性的客戶，會讓網站設計工程師感覺自己的工作沒有被尊重。因此而心生怨氣也是情有可原的。

三、人的問題，負能量太多。

也有一些網站設計師是高估了自己，總覺得能拿更高的工資，卻又遲遲不跳槽，就那樣混著。一旦工作量多一點就開始抱怨起來。有些設計師只是性格的問題，稍有不順心就抱怨，什么事情都能讓她煩躁起來，或者是工作之外的事情影響帶到了工作時的狀態。

針對第一種情況，網站建設公司的相關負責人應該主動與設計師溝通，讓她認清實際情況，知道為什么自己的工資比同事低，自己的不足在哪里，怎樣改進才能拿到更高的報酬，讓她有一點方向感和盼頭。

針對第二種情況，建站公司的項目負責人就有很大的責任，應該事前與客戶溝通好，在網頁設計作品提交之后需要一次性地提交修改意見，只允許補充修改方案一次，不能反反復復無休無止地提意見，那樣設計師得連續好多天守候他們提意見，那對建站公司來說也是一種人力資源的浪費。更加不能對一處網頁細節多次緩過來換過去，那樣做不僅僅是設計師，是一個人都會產生憤怒和抱怨情緒。所以在網站建設的過程中，項目負責人與客戶的溝通是非常重要的。

針對第三種情況，對那些負能量滿滿的設計師，我們需要加以勸告，如諾不改掉壞毛病，影響到了網站建設公司其他開發人員和設計師的工作，可以考慮辭退。

所以說，對于經常喜歡抱怨的網頁設計師，建站公司應該先了解情況，弄清楚設計師抱怨的真實原因，然后對癥下藥加以溝通、引導、勸說，用比較人性化又不失原則性的方式來處理。網站設計師的壓力大，心累，可以理解，建站公司的壓力那也是非常大，市場競爭太殘酷，容不得任何一個員工來破壞公司的氛圍，大家互相理解。

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