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企業微信公眾號運營不成功的幾大原因是什么?

2014-01-23    分類: 微信公眾號

流量時代已經過去了,在流量明碼標價的時代,對于所有公司來說,誰能吃透“內容為王”的邏輯,快速理解“好內容自帶流量”的機會,誰就能用低成本撬動大市場。

  微信作為國民應用,微信公眾號是每個公司都不能舍棄的戰場,騰訊數據顯示目前已經有上千萬的公眾號。公眾號同時牽動著產品和市場。我總結了公眾號運營的五大最常見的誤區,看看你中招了嗎?

誤區一:只關注渠道,不關注內容

  很多企業急著想要推廣產品,看著不斷漲價的渠道費用也只能束手無策。自媒體大號動輒10萬一次投軟廣、微信廣點通、微博粉絲通、知乎營銷、今日頭條廣告、分眾電梯廣告都是明碼標價,企業卻沒有投放預算。大部分公司都有大規模投放的渴望。然而,內容營銷希望寄托投放出效果,是一個巨大的誤區。

  現在市場上大多數廣告公司的利潤,都是來源于渠道利潤?;ヂ摼W上半場是流量時代,誰能夠占住用戶的眼球,誰就有機會占領用戶的心智。然而互聯網進入下半場,現在任何一種產品品類的替代品都很多,如何通過內容形成差異性,才是企業需要關注的問題。

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  好的內容,有被傳播和轉載的價值。如果企業能夠產出好內容,獲取流量成本就會大幅度降低。用流量資源來置換好的內容資源,這對于流量提供方和內容提供方是雙贏的好事。

誤區二:只堆積文章,不梳理策略

  很多公眾號運營人員時不時推送各種各樣的文章,因為在他們心中,有一個信念,就是通過推送文章“刷存在感”,告訴大家這不是一個僵尸號。但是,運營人員應該捫心自問一下,你推送的內容,給讀者帶來了什么價值?且這個價值是和企業訴求相關的嗎?

  最糟糕的情況是,企業高管和運營人員對于推送內容是什么,并不關心。所以我們經常看到一個公眾號,一會兒發布自己公司有哪些美女帥哥,一會兒再炫耀一下公司的辦公環境,一會兒隨意轉載些心靈雞湯文,一會甚至還發表一下對美國大選的看法,讀者看到完全懵了,沒有人知道這個公司的主營業務。

  同時,文章的堆積不僅體現在內容形式上的雜亂,也體現在語言風格的無序。文章大雜燴是很多公眾號的通病,問題的癥結還是在于企業高層對公眾號的作用沒有明確的規劃。解決這個問題,首先要明確服務號和訂閱號各自的定位。

  服務號和訂閱號最簡單的差別有三個:

  第一是訂閱號每天可以推送,服務號每月總共只能推送四篇,平均下來每周一次推送;

  第二是訂閱號被折疊,服務號露在外面;

  第三是,服務號會有更多的開發接口,企業技術人員可以在服務號內開發定制功能。

  我的建議是:把服務號作為產品,把訂閱號作為媒體。

  海淘平臺小紅書的公眾號,就是非常出色的案例。他的服務號是優惠促銷的定位,用于發布榜單,榜單內容就是導購內容,點擊商品可以直接跳轉購買頁面。而訂閱號,則是生活指南的定位,是一個生活方式的媒體,用戶看訂閱號就像在看一本生活雜志。

  公司高層做內容之前先想清楚,這個公眾號應該結合公司核心業務扮演什么樣的角色,然后梳理好內容結構,最后才是每天推送什么文章。美國大選再熱,和公司業務沒關系,而且不在內容框架內,這樣的內容就不用主推了。

  如果能達成一個小目標:讓用戶進入公司服務號下單,時不時主動瀏覽公司訂閱號獲取信息消磨時間,就是初步的成效了。

誤區三:只看粉絲增長,沒有干貨價值

  公司雇人花成本做公眾號,自然就會考慮數據目標。每篇文章的閱讀量和公眾號關注的粉絲數就是最直觀和數據參考。關注粉絲增長是必須的,但是一味追求粉絲數就會本末倒置。

  公眾號的粉絲應該是和內容主體形成一種聯系,這種聯系可以是意識形態的影響,可以是知識的獲取渠道,也可以更直接的優惠的發放,一言以蔽之,就是內容需要為用戶提供某種實際的價值。如果這種聯系不強,就算粉絲再多也沒用。就算強制讓其關注了,你的品牌和內容并影響不了你的用戶。

  比如去年O2O地推大熱,通過補貼不斷增加公眾號關注量和APP下載量,然而這個過程卻沒有內容與用戶連接。

  相反地,如果內容經過打磨的公眾號,就算初期粉絲還沒有積累起來,但是因為好內容對現有用戶有極強的黏性,其商業價值也是很高的。我們可以看到這樣一種現象,有一些自媒體的號,它的粉絲不多可能就2-3萬,但是廣告投放的報價卻很高,就是因為這些號的內容好,用戶黏性強,用戶也更活躍,可能2-3萬的粉絲數,就有上百條的留言互動。對比一些粉絲關注數上十萬的號,原創內容非常少,盡管用戶關注了,這類號和用戶的聯系是非常弱的。

  企業做公眾號也是一樣,找到實際的價值點傳遞出來,可以是獨特的觀點、知識的獲取、優惠的發放等等。有這種強聯系的粉絲關注,才是有效的。

  誤區四:執行不徹底,不愿意堅持

  公眾號非常容易出現三分鐘熱度,注冊之后推送文章,發現增粉困難,就荒廢了。這是非常常見的現象。騰訊官方數據有1000萬以上的公眾號注冊量,但是活躍度不到10%。

  現在流量獲取成本太高,要出奇制勝,絕對不要放棄做內容,因為你別無選擇。如果做,請堅持做。

  荒廢公眾號主要原因是沒有內容策略,于是胡亂推文章,自然沒有有效轉換,粉絲沒有增長。因為粉絲沒有增長,所以企業無奈花錢做投放、地推送禮物強制用戶關注。因此形成惡性循環。最本質的問題還是要回到內容本身上。

  公眾號內容其實可以分為進攻型內容和防守型內容。進攻型就是產出爆款刷屏文章,一夜爆紅,這個也有方法論可言。防守型就是被動的,當用戶主動搜尋你的時候,這些內容可以讓用戶全面了解你和信任你。

  不是所有的公眾號都要做進攻型內容,因為難度相對較大,需要不斷探索。如果公司有較大的市場投放預算或者是有較強的銷售團隊,內容就可以防守著來做。比如一個企業服務公司,推動業務是靠銷售,日常的內容就可以是企業客戶的案例,當客戶感興趣之后就可以參考這些案例,同時案例可以作為銷售材料的輔助。

  而對于進攻型的內容,可以是一個打動人的故事或者有干貨價值的文章,這些內容可以用來投放和投稿,甚至會有種子用戶主動傳播,形成社交效益,傳播速度指數級增長,從而引爆公司品牌,短時間快速提升知名度。

  進攻型內容和防守型內容可以配合著來,但都是需要長期堅持,找到最合適自己的方法論。

誤區五:用初級人員,沒經驗不專業

  這又是一個非常突出的問題。我看到最標配的公眾號運營現狀,是有一個自稱“小編”的小朋友。一個形單影只的“小編”,大多大學畢業不超過兩年。企業給出一個“新媒體運營”的職位,“小編”同學就獨當一面地來了。

  很多“小編”有想法還好,可以天馬行空地推出一些好玩的內容發出來。沒有想法的話,就非常痛苦了。老板天天看粉絲數閱讀量沒有增長,“小編”也力不從心。

  其實,這是公司高層的問題。公眾號本身的定位需要全局性地來考慮,明確內容策略之后,應該找到合適的內容來源。在北京,薪酬6千-8千元上下的初級內容人員,其實是很難產出系統性的文章的。商業內容不是寫作文抒發自己的感想,商業內容生產需要對行業的了解、對商業目的的把握和對目標群體的敏感性。

網頁題目:企業微信公眾號運營不成功的幾大原因是什么?
轉載來源:http://m.js-pz168.com/news/24187.html

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