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SEO布局中同一個關鍵詞,需求分散怎么處理?

2014-10-31    分類: 網站建設

在做seo的過程中,從初期到進階,總是有一個很長的路要走,我們日常工作的時候針對關鍵詞挖掘,往往就是簡單的進行一些基礎信息的查詢,比如:關鍵詞搜索量。

  但在實戰過程中,如果你的流量計算是基于ROI的基礎,你必須考慮一個問題,你的總流量是否能夠滿足真實預期的產品轉化需求。

  這里面就涉及一個問題:同一個關鍵詞,可能代表不同的需求。

  比如:PPC這個詞。

  ①互聯網行業,它側重于廣告推廣的模式。

  ②化工行業,它則主要是指塑料的組成。

  但我們在查詢這個關鍵詞的時候,各大站長工具,反饋都是一個搜索指數,潛在的含義,這搜索量包含多個不同的需求。

  那么,SEO布局,同一個關鍵詞,需求分散怎么辦呢?

1、泛化需求

  當我們針對一個特定關鍵詞中,包括不同的泛化需求時,我們在優化這種頁面的時候,就需要去尋找不同需求的交叉點,比如:小米,這個關鍵詞。

  當你試圖去分析它的用戶畫像的時候,你會得到如下信息:

  ①強需求:

  針對這個關鍵詞的強需求,通過數據分析,我們發現它更多的傾向于小米手機本身的特定關鍵詞,比如:小米售后,小米優品,小米云等。

  ②弱需求:

  你會發現針對小米這個關鍵詞而言,又會關聯出相關性的若需求,比如:魅族、華為、VIVO、榮耀、OPPO。

  當你針對小米試圖去撰寫一篇泛化的需求時,在撰寫文章的時候,你可能需要利用大量的文字性內容,或者對比性的數據,去覆蓋這些強弱需求的關鍵詞。

SEO布局中同一個關鍵詞,需求分散怎么處理?

 2、精準需求

  當我們談論精準需求的時候,顧名思義,我們就需要在泛需求中,找到共同的交叉點,然后試圖圍繞這個交叉點,像強需求方傾斜。

  比如:當我們在做SEO招聘的時候,我們通常會采用兩種形式:

  全職,當我們試圖去雇傭一個全職工作的SEO人員的時候,我們需要充分的考量雙方的實際需求,比如對方更傾向于關注:

  ①績效考核的相關指標。

  ②彈性工作時間的占比。

  ③薪資與相關福利待遇。

  ④同事之間的靈魂溝通。

  兼職,通常對于一個兼職的SEO人員,更多的關注點在于:

  ①完成相關項目的酬勞。

  ②靈活的工作時間,而非實時在線。

  在這個過程中,我們會發現全職與兼職的SEO人員,在考量企業需求的時候都有一個共同點,那就是工作時間的彈性,因此,當你試圖定期精準需求的時候,我們在撰寫相關招聘文案的時候,可能就需要:

  ①針對工作時間問題,提供詳盡的描述,特別是在彈性工作時間。

  ②根據用戶畫像,職業、性別等相關因素,采用更有利于用戶的行文風格,比如:男同學偏理性,女同學偏感性。

  ③建立通性的價值主張,提高精準用戶的轉化率。

  當我們在做SEO布局的時候,針對同一個關鍵詞需求分散的問題,如何處理,仍然有諸多細節,而上述內容僅供參考!

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